Harassment: employers, your wait-and-see policy will work against you !

In case of proven harassment, the employee can now end his/her employment contract grounded on the fault of the employer if the last one did not take any action to stop the harassment of which the employee says to be the victim.


Rédigez votre commentaire :

<% errorMessage %>
<% commentsCtrl.successMessage %>
<% commentsCtrl.errorMessage %>

Les réactions des internautes

<% comment.display_name %> a réagit le <% comment.full_date %>

  • <% subcomment.display_name %> a répondu le <% subcomment.full_date %>

Répondre à ce fil de discussion
<% errorMessage %>
Aucun commentaire n'a été déposé, soyez le premier à commenter !