La « promesa de contratación » olvidada. Comienza una nueva era para las “ofertas y las “promesas” de contrato de trabajo
La Corte de Casación, acaba de proceder a un cambio decisivo del régimen jurídico de la “promesa de contratación”, cuyas reglas de ruptura son ahora mucho más flexibles.
El principio, que parecía inamovible, según el cual “promesa de contratación equivale a contratación”, obligando a los empleadores en todas circunstancias (incluido en caso de desistimiento) acaba de ser contrarrestada en un caso en plena Occitana.
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