La reforma del despido por motivos económicos: un regalo falso para los empleadores

Anunciada como una de las principales medidas de la Ley Laboral (Loi Travail) del  8 de agosto de 2016, la redefinición del despido por motivos económicos entró en vigor el 1º de diciembre pasado. En estos tiempos de campaña (y de aumento de promesas) electoral(es), dicha ley, supuesta satisfacer una vieja reivindicación patronal, provoca la ira de los sindicatos de trabajadores y de una parte de la clase política. ¿Pero, esta reacción puede justificarse realmente? ¿Esta Ley Laboral es realmente tan innovadora? No es tan seguro…

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