Ley Laboral: Lo que cambia el 1º de enero de 2017

El 2016 fue un año excepcionalmente dinámico en un plan social  debido principalmente a las novedades de la Ley Laboral  “El Khomri “ o “Loi Travail”,  ley elaborada con la ambición de reformar profundamente el derecho laboral.  Después de la reforma del despido por motivos económicos vigente desde el 1º de diciembre 2016, he aquí los principales cambios (duración del trabajo, medicina laboral, IRP, etc.) que se aplican desde el 1º de enero 2017.