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El Bufete MINGAUD le aporta sus conocimientos especializados en todas las cuestiones relativas al Derecho Social. Asegura tanto a los empleadores como a los empleados su atención, su disponibilidad y su reactividad.
Empleadores
Del nacimiento a la ruptura del contrato de trabajo, una empresa necesita un abogado en derecho laboral para acompañarlo en asesoramiento así como en contencioso.
Asalariados
Durante la firma de un contrato de trabajo, después de un despido, para negociar una ruptura, en caso de acoso o de discriminación, es imprescindible apelar a un abogado para tomar las buenas decisiones e iniciar los trámites más indicados para defender sus intereses.
El Despacho MINGAUD es miembro de la Asociación AVOCATS CONSEILS D'ENTREPRISES (Asociación de Abogados Asesores de Empresas).
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Durante la firma de un contrato de trabajo, después de un despido, para negociar una ruptura, en caso de acoso o de discriminación, es imprescindible apelar a un abogado para tomar las buenas decisiones e iniciar los trámites más indicados para defender sus intereses.
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Áreas de experiencia
Contratos de trabajo, procedimientos de despido, pausas contractuales, accidentes de trabajo, invalidez, licencia, cotizaciones sociales, etc.
Accidente en el trabajo, enfermedad profesional, falta de ética inexcusable, litigio URSSAF / RSI, defensa ante el Tribunal de Asuntos Sociales, ...
Nuestros compromisos
Disponibilidad y reactividad
Disponibilidad y reactividad
Claridad de la tarifa
Claridad de la tarifa
Rigor y Pragmatismo
Rigor y Pragmatismo
Confidencialidad
Confidencialidad
Nuestros abogados
Daniel MINGAUD
Socio fundador
Certificado de especialización en Derecho Laboral
Bilingüe en francés y español
Lily DEQUAIRE
Abogada colaboradora
Máster 2 "Derecho y Práctica de las Relaciones Laborales" - D.U. Derecho de la Seguridad Social
Solène MERIEUX
Abogada colaboradora
Máster 2 " Derecho y Gestión social de la Empresa"
¿Tiene alguna pregunta? ¿Una necesidad?
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