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Empleadores
Del nacimiento a la ruptura del contrato de trabajo, una empresa necesita un abogado en derecho laboral para acompañarlo en asesoramiento así como en contencioso.
Asalariados
Durante la firma de un contrato de trabajo, después de un despido, para negociar una ruptura, en caso de acoso o de discriminación, es imprescindible apelar a un abogado para tomar las buenas decisiones e iniciar los trámites más indicados para defender sus intereses.
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Áreas de experiencia
Contratos de trabajo, procedimientos de despido, pausas contractuales, accidentes de trabajo, invalidez, licencia, cotizaciones sociales, etc.
Accidente en el trabajo, enfermedad profesional, falta de ética inexcusable, litigio URSSAF / RSI, defensa ante el Tribunal de Asuntos Sociales, ...
Nuestros compromisos
Disponibilidad y reactividad
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Claridad de la tarifa
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Rigor y Pragmatismo
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Confidencialidad
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Nuestros abogados
Daniel MINGAUD
Socio fundador
Certificado de especialización en Derecho Laboral
Bilingüe en francés y español
Lily DEQUAIRE
Abogada colaboradora
Máster 2 "Derecho y Práctica de las Relaciones Laborales" - D.U. Derecho de la Seguridad Social
Solène MERIEUX
Abogada colaboradora
Máster 2 " Derecho y Gestión social de la Empresa"
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