Horas extras : Cuidado con su uso sistemàtico  

En Francia, y más aún desde la pandemia de Covid-19, el recurso a las horas extraordinarias para hacer frente a la escasez de mano de obra (y/o al aumento de la actividad) es una práctica habitual. Sin embargo, hay que tener cuidado de NO sistematizarlo: de hecho, aunque el trabajador no tiene derecho a rechazarlo en principio, ahora puede hacerlo válidamente si tiende a alargarse... Si el empresario es declarado culpable, no tendrá ningún recurso: ¡ni para hacer entrar en razón al trabajador, ni para despedirlo!