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Iniciativa de ruptura por incumplimientos del empleador: ¡no toquen a mi periodista!

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Con una reputación de regañones, los franceses parecen además insatisfechos de su vida profesional. Frente a este sentimiento negativo, cada vez más descontentos acaban de largarse a través de una iniciativa de ruptura por incumplimientos exclusivos del empleador. Se trata de un modo alternativo de ruptura cuyo el régimen legal se construyó con el tiempo, a falta de legislación contemplada por el Código de Trabajo. El empleador tiene razón de preocuparse de este modo de ruptura, como lo muestra una sentencia emitida por el Tribunal de Casación el 7 de marzo pasado.

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