Los mensajes SMS: nueva forma de prueba
El empleador puede ahora acceder a los mensajes SMS de los asalariados (enviados desde un teléfono profesional) y utilizarlos como prueba en caso de litigio.
El empleador puede ahora acceder a los mensajes SMS de los asalariados (enviados desde un teléfono profesional) y utilizarlos como prueba en caso de litigio.
Las acusaciones injustificadas de acoso moral son ahora consideradas como una falta grave.
El " Compte Prévention Pénibilité" es la nueva medida que toma en cuenta y propone calcular la dureza a la que se expone un asalariado en el trabajo. En vigor desde...
El pasante, antes objeto de abuso, beneficia ahora de un estatuto que le protege, en particular por el aumento de la gratificación mínima.
El cuidado de la vestimenta de trabajo le corresponde al empleador. ¿ Pero qué sucede cuando la vestimenta es usada durante las pausas de descanso?
Desde del 1° de enero del 2015, el "CPF" (Compte Personnel de Formation o Cuenta Personal de Capacitación) le permite al asalariado de actuar concretamente sobre su carrera profesional.