Las palabras (cuando son inapropiadas) publicadas por un empleado en FACEBOOK ¿siempre pueden ser sujetas a sanciones?Para el administrador de la famosa red social, independientemente del alcance (espacio público, grupo...
Si para justificar un despido el testimonio anónimo no es admisible en sí mismo, permaneció admitido en el Tribunal Laboral, bajo ciertas condiciones. El Tribunal de Casación ha decidido lo...
Aun si nada obliga al empleador, el sentido común y sobre todo un entorno cada vez más hiperconectado, militan para autorizar a los empleados (de manera estrictamente supervisada) para seguir...
Un empleador desordenado (y malo en la ortografía) que deja una carpeta de currículum llamada "CV AFRIQIN" (combinando todos los candidatos rechazados de origen africano), y la Inspección del Trabajo...
Con una reputación de regañones, los franceses parecen además insatisfechos de su vida profesional. Frente a este sentimiento negativo, cada vez más descontentos acaban de largarse a través de una...
Las ordenanzas MACRON hicieron que el préstamo de mano de obra fuera legal bajo determinadas condiciones. ¿Hay que ver aquí un empujón a las Start-up, o una...
"Trabajar más para ganar más” esta consigna querida a Nicolas SARKOZY ha marcado los espíritus. La reciente jurisprudencia del Tribunal de Casación nos recuerda que esta expresión política "pegadiza” no...
A finales del año, se acostumbra organizar seminarios de empresa para presentar los balances del año pasado y las perspectivas futuras. En esta ocasión, se organizan fiestas para reforzar la...
La Corte de Casación, acaba de proceder a un cambio decisivo del régimen jurídico de la “promesa de contratación”, cuyas reglas de ruptura son ahora mucho más flexibles. El principio,...
En el momento en el que el jefe de empresa cuenta, con o sin razón, con una reducción de sus cotizaciones a corto (o medio) plazo, el Juez acaba de...
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