El establecimiento del CSE : Se acerca la fecha limite
En este otoño, la prioridad n ° 1 para el Director de los Recursos Humanos debe ser el establecimiento, antes del 31 de diciembre, del CSE (Comité Social y Económico),...
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El Ministerio de Trabajo acaba de publicar el Plan Nacional Canícula (PNC) y de poner en línea la instrucción ministerial del 11 de junio 2018 sobre las normas del derecho...
Empleadores, no podéis imponer legítimamente a los empleados una obligación de neutralidad (prohibiendo el uso visible de cualquier signo político, filosófico o religioso) excepto si es simultáneamente : prevista en el...
La cuota annual en días está muy extendida entre la población de ejecutivos que forman parte de nuestras numerosas oficinas de estudio en Toulouse. Sin embargo cuidado a su uso...
Despido por mala conducta de un empleado con licencia por enfermedad (accidente de trabajo o enfermedad profesional) : La única razón válida para el empleador es el 'incumplimiento del deber de...
Flexibilización de las normas del contrato de duración determinada “para reemplazo”, nuevas disposiciones para luchar contra la desigualdad de género, aparición de "referentes" por acoso sexual, descubra lo que espera...
¿Un empleado amenaza a su empleador con acciones laborales? No lo dejen hacerlo… pero sobre todo: ¡dejen decir!En estos tiempos de revueltas populares, donde algunos comparan el movimiento de los...
Las palabras (cuando son inapropiadas) publicadas por un empleado en FACEBOOK ¿siempre pueden ser sujetas a sanciones?Para el administrador de la famosa red social, independientemente del alcance (espacio público, grupo...
Si para justificar un despido el testimonio anónimo no es admisible en sí mismo, permaneció admitido en el Tribunal Laboral, bajo ciertas condiciones. El Tribunal de Casación ha decidido lo...
Aun si nada obliga al empleador, el sentido común y sobre todo un entorno cada vez más hiperconectado, militan para autorizar a los empleados (de manera estrictamente supervisada) para seguir...