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Prise d'acte de rupture du contrat par le salarié

Les DRH doivent gérer un quotidien de plus en plus complexe face à l'éclatement des cas de rupture du contrat de travail. A tort ou à raison, le salarié peut considérer que le comportement de son employeur rend impossible le maintien de son contrat, prendre acte de sa rupture et imputer la responsabilité à son employeur...

LIRE LA SUITE : "Prise d'acte de rupture du contrat par le salarié durant son arrêt maladie" - GDM 25/02/13

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