Avec ladite libération de la parole, la multiplication de signalements, le harcèlement au travail n’est plus une question marginale mais un problème majeur que les entreprises ne peuvent plus ignorer....
L’instabilité politique (ou la paralysie suivant les convictions de chacun) depuis 6 mois a sérieusement freiné l’inflation législative et règlementaire si souvent décriée. Si cette pause a peut-être des vertus...
Dans la mouvance des séries policières sur Netflix, et, plus sérieusement, influencés par la jurisprudence européenne (consacrant la primauté du droit à la preuve sur les autres droits), les Juges...
Face à une situation paradoxale où le chômage et la pénurie de main d’œuvre demeurent tous deux à un niveau préoccupant, le gouvernement (l’ancien et le nouveau…) revendique une politique...
Après avoir commenté les nouvelles dispositions légales renforçant la protection des salariées victimes de fausse couche, intéressons-nous à l’autre mesure phare relative à la parentalité, adoptée cet été, celle octroyant...
Appréhendant peut-être la canicule du mois d’août, le législateur a été particulièrement pro-actif en juillet en matière de droit du travail, avec l’adoption de deux mesures-phares relatives à la parentalité...
Entrée en vigueur depuis le 19 avril 2023 (Décret 2023-275 du 17-4-2023 : JO 18 ; QR min. trav. du 18-4-2023 sur la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du...
Après avoir fait face à la crise sanitaire, les DRH sont aujourd’hui confrontés à une crise du recrutement si bien qu’ils connaissent une hausse constante de leur charge de travail....
Le droit européen est souvent accusé de dumping social, planant pour certains telle une menace pour notre fameux modèle (social) français… il semble cependant que les temps changent, le droit...
Le constat est clair et unanime : les plaintes pour harcèlement sexuel et outrages sexistes se multiplient. Les raisons sont plurifactorielles : si on dénombre une augmentation des dérapages pendant les événements festifs...
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