Accueil / Publications

Télétravail (26/05/2026)

-

Selon la Cour de Versailles, sans information préalable à son employeur, le télétravail à l'étranger justifie un licenciement pour cause réelle et sérieuse, et non pour faute grave, dès lors que le salarié est resté à sa disposition
https://www.courdecassation.fr/decision/6973165bcdc6046d47634565?judilibre_juridiction=ca&nextdecisionindex=8&nextdecisionpage=2&op=Rechercher%20sur%20judilibre&page=2&previousdecisionindex=6&previousdecisionpage=2&search_api_fulltext=%22L%201232-1%22%20%22Code%20du%20travail%22

Commentaires

Rédigez votre commentaire :

<% errorMessage %>
<% commentsCtrl.successMessage %>
<% commentsCtrl.errorMessage %>

Les réactions des internautes

a réagi le

<% comment.content %>

  • a réagi le

    <% subcomment.content %>

Répondre à ce fil de discussion
<% errorMessage %>
Aucun commentaire n'a été déposé, soyez le premier à commenter !