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2024 Measures to tackle unemployment and job shortage

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After abandoning their position, it is now, since January 1st, the refusal of two permanent employment contracts (over a period of 12 months) by an employee who works on a fixed-term contract or temporary contract, which will deprive them of unemployment benefits (Decree n°2023-1307, Dec. 28, 2023: JO, Dec. 29).

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